根據集團黨委對“揭榜掛帥”活動(dòng)“鑄造技術(shù)菁英”項目的工作部署，由集團人力資源部承辦，南昌市城市規劃設計研究總院集團協(xié)辦的“鑄造技術(shù)菁英”培訓專(zhuān)班，分別在9月26日和10月11日組織開(kāi)展了《建筑業(yè)非財務(wù)管理員的財務(wù)管理》、《綠色建筑的發(fā)展路徑與技術(shù)應用》線(xiàn)下授課，本次專(zhuān)班培訓課程緊扣集團戰略發(fā)展目標，并基于集團戰略發(fā)展對復合型人才的要求，對參訓人員構建"管理+專(zhuān)業(yè)"雙維能力矩陣，聚焦學(xué)員專(zhuān)業(yè)能力短板與復合型人才需求，通過(guò)系統化培訓提升學(xué)員們在項目管理、數字化轉型及團隊協(xié)作等方面的核心能力，強化跨部門(mén)協(xié)作、財務(wù)風(fēng)險管控及行業(yè)前沿專(zhuān)業(yè)技術(shù)應用。

每期線(xiàn)下培訓后，通過(guò)問(wèn)卷調查及時(shí)了解參訓學(xué)員對培訓項目的反饋，包括對培訓講師、培訓科目、設施、方法、內容、以及參訓學(xué)員的收獲和感受等。積極收集參訓學(xué)員對于培訓現場(chǎng)實(shí)施效果及培訓內容的實(shí)效性的反應，結合問(wèn)卷調查結果，不斷改進(jìn)培訓內容、培訓方式、教學(xué)進(jìn)度等，旨在培養既懂專(zhuān)業(yè)又善管理的中、青年專(zhuān)業(yè)人才隊伍，為集團公司做大做強輸送人才力量，進(jìn)一步推動(dòng)集團公司可持續發(fā)展。